2022年6月初公司通过招聘层层考评，为预算经营管理合同部吸纳了新成员，新员工入职后，部门及公司领导通过各种关怀交流，了解新员工的实习、工作、生活情况和诉求，倾听新员工的想法，也为新员工以后的工作和学习提出了建议。

新员工对今后个人发展充满了希望和激情，对公司的发展充满信心。领导们对新员工今后的工作寄予厚望。新员工的加入，为企业的发展注入新鲜血液、增添了企业活力。