技不压身、证不负人

1.进一步落实施工企业主体责任。进一步落实在工人培养、权益保护、用工管理、质量安全管理等方面的责任。施工企业要加快培育自有技术工人，对自有劳务人员的施工现场用工管理、持证上岗作业和工资发放承担直接责任；施工总承包企业要对所承包工程的劳务管理全面负责。施工企业要建立劳务人员分类培训制度，实行全员培训、持证上岗。

　　2.新疆瑞泰恒信市政工程有限公司近两年加快落实人证合一，共取得技术岗位证书26人，特种工岗位证书3人。大力培育建筑产业工人队伍。

　　3.推行劳务人员实名制管理。各级住房城乡建设主管部门要推行劳务人员实名制管理，推进劳务人员信息化管理，加强劳务人员的组织化管理。