公司签订目标责任书，逐级夯实工作任务

为进一步做好2022年度各项工作，充分调动全体干部职工工作积极性和主动性，3月14日，公司董事长李天华与全体管理层签订目标管理责任书，将本年度各项重点工作层层分解，细化到每个管理人员，逐级传递压力，层层落实责任。

此次签订的《2022年度目标管理责任书》将安全目标、经营管理目标、综合管理目标等重要任务书面化，将责任落在纸面上，遵循一级对一级负责的原则，董事长对应领导班子成员，各主任对应各科室，层级管理清晰，目标管理明确。

通过目标责任书的签订，公司逐步形成自上而下抓安全、抓经营，自下而上防事故、增效益，一级对一级负责的目标责任体系及工作有目标、干事有标准、办事有程序、奖惩有依据的良性工作状态，为全年安全生产、经营管理工作有序开展奠定了坚实基础。