为推动公司安全生产、促进安全发展，增强全员安全意识和自主联保能力。2022年3月22日下午16:00通泰公司召开2022年复工复产全员安全培训。通泰公司领导班子、项目经理、安全员参加了本次会议。

会议的主要内容为推行“互联互保”与“行为安全之星”安全工作实施方案；互联互保安全制度；安全行为之星及奖励机制。通泰公司通过宣传、指导、要求、考核“四位一体”将此项工作迅速在公司各所属项目部落地开展。各项目部制定了“互保联保”和“行为安全之星奖惩”工作措施计划和实施方案，采取多种形式的宣传教育活动，使大家都必须认真执行安全生产方针政策、法律法规，严格遵守公司和项目部的各项安全管理制度，认真学习安全知识及各项操作规程。做到全面动员、广泛宣传、措施有力、实施到位，行之有效。对于发现安全隐患与自身注重安全的个人，项目部会对其进行“行为安全之星”的表彰和奖励，通过佩戴胸章和颁发奖励使作业人员有很强的荣誉感、使命感。

本次会议坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现作业人员在生产过程中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，最终实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，消除各类不安全隐患和“三违”行为，逐步形成“互保联保”与“行为安全之星”安全管理工作相结合机制，形成人人重视安全、人人参与安全、人人管理安全，人人为安全尽职尽责的良好氛围。

通过此项工作的开展，提高了施工作业人员之间的紧密联动机制，在做好个人安全防护的同时，各班组和个人采取“一盯一”战术，牢牢紧盯“联保”人员的安全行为，严格遵循“互保”一对一作业人员结对子、“互联”工序交集班组联合，杜绝“三违”行为，“四不伤害”及人员伤亡事故的发生，提高全体人员的安全意识，有效的促进各项安全工作的顺利开展。